L’ambito delle Risorse Umane è quello che opera sul riconoscimento, la definizione e lo sviluppo delle caratteristiche e abilità di una persona, effettive o potenziali. Nella pratica, la gestione delle risorse umane prevede il riconoscimento delle peculiarità dell’individuo e la loro collocazione e il loro utilizzo con modalità che possano massimizzarne gli effetti costruttivi. Lavorare con le risorse umane in ambito di consulenza, di orientamento, di formazione o di terapia consente di ampliare le possibilità dell’individuo di esprimere se stesso, la sua capacità di funzionamento ottimale e di adattamento sano e permette di orientarne la realizzazione personale.